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• Benefícios:

  • Auxílio Alimentação/Refeição: Um valor significativo pago mensalmente (no último edital, somava R$ 1.014,42).
  • Cesta Alimentação: Um auxílio adicional em formato de cesta básica (no último edital, R$ 799,38).
  • Participação nos Lucros ou Resultados (PLR): Valor variável pago geralmente duas vezes ao ano, dependendo dos resultados do banco e do acordo coletivo. É um benefício bastante atrativo.
  • Vale-Transporte: Conforme a legislação vigente.
  • Plano de Saúde: Acesso a planos de saúde para o funcionário e seus dependentes (CASSI).
  • Plano Odontológico: Opção de plano dental.
  • Previdência Complementar: Acesso à PREVI, o fundo de pensão dos funcionários do BB, considerado um dos maiores da América Latina.
  • Auxílio Creche/Babá: Ajuda de custo para funcionários com filhos pequenos.
  • Auxílio a Filho com Deficiência: Benefício específico para essa situação.
  • Programas de Educação e Capacitação: O Banco do Brasil investe em treinamento e desenvolvimento através da Universidade Corporativa (UniBB), com possibilidade de bolsas e incentivos para qualificação.

  Observação: Somando o salário base e os auxílios alimentação/refeição e cesta alimentação do último edital, a remuneração inicial já ultrapassava os R$ 5.400,00, sem contar a PLR e outros benefícios.

• Progressão na Carreira:

  • Estrutura: O Banco do Brasil possui um plano de cargos e salários bem estruturado. A entrada geralmente ocorre no cargo de Escriturário.
  • Desenvolvimento: A progressão na carreira acontece por meio de:
    • Mérito: Avaliações de desempenho periódicas.
    • Antiguidade: Tempo de serviço no banco.
    • Capacitação: Realização de cursos internos (UniBB) e externos, obtenção de certificações (como CPA-10, CPA-20, CEA para área comercial, ou certificações de TI para a área de tecnologia) e formação superior/pós-graduação.
    • Seleções Internas (PSI - Processo Seletivo Interno): Oportunidades para assumir cargos de maior complexidade, funções de confiança (como assistente de gerência, gerente de relacionamento, gerente geral) ou mudar para áreas especializadas dentro do banco.
  • Mobilidade: Existe a possibilidade de mobilidade entre diferentes agências, departamentos e até mesmo áreas de atuação (comercial, tecnologia, administrativa, etc.) ao longo da carreira.

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